Es gibt viele Bereiche in denen ein professionelles Coaching sinnvoll ist.
Ob als Einzeltraining oder als Gruppensequenz.
Ein Coaching kann prophylaktisch sein- um beispielsweise die Ressourcen der Mitarbeiter*innen zu schonen.
Es kann aber auch eventuell festgefahrene Muster oder neu auftretende Themen aufgreifen und bearbeiten.
Vorträge – Kund*innengespräche – Mitarbeiter*innengespräche- eine (neue) Führungsposition – stimmbelastende Tätigkeiten und vieles mehr sind immer ein Grund sich weiterzubilden oder mit gezieltem Feedback an den eigenen Fähigkeiten zu arbeiten.
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